“พันธกิจของเราคือการเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีและเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จของลูกค้า เราพยายามทำความเข้าใจความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าอย่างเห็นอกเห็นใจและมอบโซลูชันที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขาสำหรับชิ้นส่วนเครื่องจักรกลซีเอ็นซีแบบกำหนดเอง ชิ้นส่วนปั๊ม ชิ้นส่วนตัดด้วยเลเซอร์ และชิ้นส่วนรถยนต์”
----คุณเซิง เฟิง ผู้ก่อตั้ง/รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
การมีรถของเล่นเป็นความฝันของเด็กผู้ชายส่วนใหญ่เมื่อตอนยังเด็ก และนายเจิ้งเฟิงก็ไม่มีข้อยกเว้น ด้วยความฝันเกี่ยวกับรถยนต์ในใจ หลายปีหลังจากสำเร็จการศึกษาในสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ในปี 1999 เขาและกลุ่มหุ้นส่วนที่มีแนวคิดเดียวกันได้ก่อตั้ง เซียเหมิน ยู่หลง เครื่องจักร ขึ้นเพื่อเริ่มพัฒนา ผลิต และขายชิ้นส่วนรถยนต์และชิ้นส่วนมอเตอร์ไซค์ในตลาดภายในประเทศของจีน ในขณะที่เศรษฐกิจของจีนได้รับการปฏิรูปและเปิดกว้างต่อโลกมากขึ้น โดยได้รับประโยชน์จากการพัฒนาเศรษฐกิจระดับโลก เซียเหมิน ยู่หลง จึงค่อยๆ เติบโตขึ้นเป็นบริษัทในกลุ่มตั้งแต่ปี 2008 ฐานการผลิตใหม่ในเมืองไหโข่ว เมืองฉางซา เมืองกว่างโจว เมืองหางโจว และเมืองอี๋ชาง ได้รับการจัดตั้งและเริ่มดำเนินการผลิต และขอบเขตธุรกิจจากชิ้นส่วนรถยนต์ได้ขยายไปสู่ชิ้นส่วนเครื่องจักรวิศวกรรมและชิ้นส่วนแปรรูปโลหะต่างๆ (ชิ้นส่วนกลึง ซีเอ็นซี ชิ้นส่วนปั๊ม ชิ้นส่วนตัดด้วยเลเซอร์ เป็นต้น) สำหรับสาขาการใช้งานด้านพลังงาน อิเล็กทรอนิกส์ อาหาร การแพทย์ อวกาศ เป็นต้น
ในขณะเดียวกัน กลุ่ม ยู่หลง เริ่มสำรวจตลาดต่างประเทศ โดยจัดหาชิ้นส่วนตัวถังรถคุณภาพสูง ชิ้นส่วนซ่อมรถยนต์ ชิ้นส่วนปั๊ม ชิ้นส่วนเครื่องจักรกลซีเอ็นซี ชิ้นส่วนตัดด้วยเลเซอร์ให้กับลูกค้าต่างประเทศ ชิ้นส่วนโลหะแบบกำหนดเองของเรา (เช่น ชิ้นส่วนเครื่องจักรกลซีเอ็นซี ชิ้นส่วนตัดด้วยเลเซอร์ ชิ้นส่วนปั๊ม และชิ้นส่วนซ่อมรถยนต์) และบริการได้รับการยอมรับอย่างดีจากลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ ในขณะที่แสวงหาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร นาย เซ็ง เฟิง และทีมผู้บริหารของเขาไม่ลืมที่จะรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทอยู่เสมอ
วัฒนธรรม
ค่านิยมหลักของ ยล. กลุ่ม คือ การให้ความสำคัญกับคน ความไว้วางใจ ความกตัญญูกตเวที ในวัฒนธรรมนี้ พนักงานถือเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุด และกลุ่มมีความมุ่งมั่นที่จะมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและโอกาสในการพัฒนาให้กับพวกเขา ความไว้วางใจเป็นรากฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและพนักงาน ความไว้วางใจซึ่งกันและกันสามารถกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และความร่วมมือของทีมได้ ความกตัญญูกตเวทีสะท้อนถึงความเคารพและการดูแลพนักงาน บริษัทให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานและให้การยอมรับและรางวัลในเวลาที่เหมาะสม วัฒนธรรมนี้จะส่งเสริมการเติบโตและการพัฒนาของพนักงาน และยังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาที่มั่นคงในระยะยาวของบริษัทอีกด้วย
จุดสำคัญ
